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Dynamiser les équipes distantes

1450 €

à 3 KM
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Aperçu
Diriger des équipes à distance est devenu la nouvelle norme, mais comment les garder motivés et énergiques est l'une des questions avec lesquelles les gestionnaires se débattent. Les membres dépassés ressentent la solitude, les conflits surviennent en raison du manque de communication non verbale, l'orientation des tâches draine l'énergie des membres de l'équipe, la vie personnelle interfère plus souvent avec la vie professionnelle. Ces problèmes causent des problèmes aux chefs d'équipe qui doivent être traités sans contact physique avec des membres ayant les mêmes conflits travail-vie personnelle que les membres de leur équipe et des problèmes de communication.
Ce séminaire exécutif vous permettra de comprendre comment les équipes distantes sont connectées, développées, motivées et comment les diriger. Instaurer la confiance dans les équipes virtuelles, définir les normes de communication, gérer la solitude seront quelques-uns des sujets abordés dans les tâches individuelles, les discussions d'équipe et l'analyse d'études de cas.

la faculté
Le Dr Korican Lajtman a obtenu son doctorat. de l'Université de Saint-Gall, Suisse, thèse Impact des facteurs personnels sur le conflit travail-vie personnelle et sa confluence avec les facteurs organisationnels sur l'engagement des employés en Croatie. Elle a obtenu le titre de maîtrise en psychologie en écrivant un article dans le domaine de la psychologie sociale et en 2009, elle a également obtenu son titre de MBA. Mme Koričan Lajtman est professeur à la Luxembourg School of Business et directrice de programme de MBA en GRH à la Zagreb School of Economics and Management où elle enseigne des cours en ressources humaines et en gestion.
Elle a élargi son expertise professionnelle lors de visites d'étude dans des universités partenaires St. Ambrose University, USA et John Carroll University, USA et IESE (Espagne). Elle est professeure invitée à l'ESB Business School de l'Université de Reutlingen. Elle a participé au projet de l'UE de la composante IV de l'IPA, la composante de développement des ressources humaines et participe actuellement au projet de l'UE lié au cadre de classification croate. Elle traduit activement des livres dans le domaine des ressources humaines et de l'économie d'entreprise. Elle est l'auteur d'une série d'articles exploratoires et elle est active dans l'enseignement en Croatie et dans la région.