Programme
Introduction
Manager, c'est quoi ?
Les enjeux du nouveau poste.
La confiance
Fenêtre de Johari.
Inspirer confiance – exercice pratique.
Le style managérial
Découvrir son style managérial – questionnaire.
Introversion vs extraversion.
Ses axes de développement.
Mise en situation.
La communication
Perception vs communication.
Signes de reconnaissance.
Feedback.
Mise en pratique.
Le management au quotidien
Quelles énergies dans son équipe ?
Stades de développement de l'équipe.
Définition d'objectifs.
Elaboration d'un plan d'action.
Bon à savoir
Objectifs
• Maîtriser les enjeux de sa fonction.
• Adopter la bonne posture.
• Comprendre les dysfonctionnements potentiels de l'équipe et y remédier.
• S'imprégner des techniques clés de gestion de l'équipe.
Pour qui ?
Managers récemment promus ou managers ayant des difficultés pour se sentir légitimes.
Prérequis
Compétences acquises:
A l'issue de la formation, vous serez en mesure d'adopter la posture attendue du manager et de gérer les nouvelles relations au sein de l'équipe.
Où ça se passe ?
IFE
16A Avenue de la Liberté
Luxembourg
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