Objectifs Les compétences sociales et de communication ainsi que le style de gestion et la qualité des dirigeants déterminent la réussite à long terme d'une entreprise. Public cible Chefs d'entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service ressources humaines Contenu La gestion du personnel et compétences en gestion Tâches des dirigeants du point de vue de la théorie des rôles Styles de direction, structures de direction et communication Entretiens et communication avec Les collaborateurs Gestion prévisionnelle des effectifs Procédure de sélection de personnel Procédure de licenciement Formation, formation continue et perfectionnement
Cette formation est organisée dans le cadre du Brevet de Maîtrise (Gestion d'entreprise: Module C - Techniques de management).
Chambre des métiers
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