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Formation à distance : Le Code du travail

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Les participants apprennent à appréhender le droit du travail basé sur un concept structurel et méthodique. Ils acquièrent une vue d'ensemble du droit du travail luxembourgeois.


Conception structurelle et méthodique du code :
Quels sont la finalité, la structure et le contenu du Code du
travail?

Livre I du Code - Les relations individuelles et collectives de
travail : le contrat d'apprentissage, le contrat de travail, la convention
collective de travail ; le travail intérimaire, l'emploi des élèves et étudiants, etc.

Livre II du Code - La réglementation et les conditions de travail: 
un aperçu des règles relatives à La durée du travail, à la rémunération,
aux repos, congés et jours fériés légaux ; l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes, la surveillance sur le lieu de travail, etc.

Livre III du Code - Protection, sécurité et santé des travailleurs: 
La sécurité et La santé au travail, Les services de santé au
travail ;la protection des femmes enceintes et des jeunes, etc. 

Livre IV du Code - La représentation du personnel: 
Les délégations du personnel et comités mixtes ; 
le comité d'entreprise européen, etc.

Livre V du Code - Emploi et chômage : 
le droit positif en matière de chômage et Les mesures en faveur de
l'emploi ;l'incapacité du travailleur d'occuper son dernier poste de travail ; la préretraite, etc.

Livre VI du Code -  Administrations et organes : le rôle de l'Inspection du travail et des mines ; le rôle de l'Administration de lemploi ;
le rôle du Fonds pour lemploi, etc.