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Pourquoi et comment initier une démarche de qualité de vie au travail ?

130 €

à 1.8 KM

Formation
Business
Comptabilité
Éducation
Carrière
Innovation
Confiance en soi
Commerce
Finances
Profession

lun. 7 Dec.

13h30

Description :

Introduction à la qualité de vie au travail (QVT) et la mise en place effective d’une démarche QVT dans l’entreprise
Introduction des notions de qualité de vie au travail, des enjeux et du cadre réglementaire
Identification des rôles, des leviers d’actions, et des écueils à éviter
Découverte d’un chemin de développement de l’organisation et des compétences professionnelles en entreprise dans ce domaine
Présentation participative d’outils pratiques au service de la qualité de vie au travail

Objectifs :

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

savoir situer son entreprise dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail
savoir comment initier une démarche, connaître les parties prenantes, les étapes, les obligations, les limites, les écueils
identifier les axes de travail et avoir un chemin de mise en place d’une démarche durable, active et collaborative d’amélioration de la qualité de vie au travail axée sur l’amélioration continue et la motivation intrinsèque
identifier les limites d’une démarche QVT et les écueils à éviter
expérimenter soi-même des outils pratiques directement transposables dans l’entreprise au service de la qualité de vie au travail

Bon à savoir

Public cible :

Responsable RH, responsable RSE, employé désigné Santé & Sécurité au travail, délégué du personnel, délégué syndical

Certificat :

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Traduit automagiquement de l'Anglais

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