Faire des objectifs un véritable outil de pilotage.
Engager et responsabiliser ses collaborateurs.
Appréhender la gestion de la performance.
Fixer les objectifs et en faire un réel outil de pilotage.
Assurer le suivi des objectifs.
Évaluer les objectifs.
Plan d'action personnel
Pour qui ? Dirigeants, managers, responsables RH, responsables d'une unité, chefs de projet, gérants ou chefs d'entreprises.
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