OBJECTIFS
Maîtriser les diverses obligations légales, administratives et contractuelles qui pèsent sur l’employeur
tout au long de la relation de travail
CONTENU :
PROBLÉMATIQUES DE DROIT DU TRAVAIL
1. Obligations lors de l’entrée/sortie salarié
2. Contrats de travail
3. Heures supplémentaires, fériées, dimanche et nuit
4. Congé annuel et congés spéciaux
5. Santé et sécurité des travailleurs
ASPECTS LIÉS À LA SÉCURITÉ SOCIALE
1. Affiliation de la société et des employés
2. Taux de cotisation sociales et plafonds
3. Facture de sécurité sociale et ajustement annuel
4. Déclaration de salaire et incapacité de travail
IMPOSITION DES SALAIRES
1. Retenue d’impôt
2. Fiche d’impôt
3. Contrôle fiscal
Bon à savoir
DURÉE :
1 journée
PUBLIC :
Membres du département RH, Indépendants
ou dirigeants de nouvelles structures
INSTRUCTEUR :
Expert juridique en droit social
FRAIS D’INSCRIPTION :
750€ hors TVA, incluant le support de cours,
le repas de midi et les boissons
Organisateur
Securex Centre de Formation Agréé
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