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Le contrôle des salariés – Les bonnes pratiques à mettre en place

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L’employeur dispose d’un pouvoir de direction et de contrôle dans l’entreprise. Le contrôle de l’employeur sur ses salariés ne peut toutefois être absolue et permanent.

Les questions qui se posent en matière de contrôle sont nombreuses :

- Qu’est que l’employeur peut contrôler ? (la maladie, la performance, l’outil informatique ?)

- Comment l’employeur peut-il réaliser des contrôles ? (dans quels but et avec quels moyens)

Si les contrôles mis en place par l’employeur sont nécessaires pour la bonne marche de son entreprise, ils doivent être réalisés de manière légitime et dans le respect des règles de droit. Un contrôle qui ne respecterait pas les exigences légales pourrait s’avérer inutile pour l’employeur en cas de conflit ou de litige.

Nous vous proposons un workshop sur le thème du contrôle des salariés afin de mettre en avant les bonnes pratiques à mettre en place et les pièges à éviter.

Niveau : modéré

Objectifs:

- Mettre en avant les bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre du contrôle des salariés

- Découvrir quels sont les pièges à éviter

Expert: Renaud Le Squeren (Partner et Avocat à la Cour, DSM Avocats à la Cour)