Objectifs
Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :
considérer la fonction RH comme la fonction clé dans l’entreprise pour ancrer la RSE
repenser le rôle des salariés comme parties prenantes clés et levier de performance économique de l’entreprise
connaître les indicateurs qui permettront d’évaluer les progrès dans la durée
repérer les bonnes pratiques RH en matière de RSE
Programme
-Pour une entreprise équitable, vivable et durable
-Identification de bonnes pratiques liées au pilier Social de la RSE
-Diversité et égalité des chances
-Employabilité
-Emploi et réinsertion sociale
-Santé et sécurité au travail
-Bien-être au travail
-Dialogue social
-Droits de l’Homme
-Comment ces mesures impactent-elles positivement l’engagement ?
Public cible
Dirigeants, DRH et travailleurs désignés d’entreprises engagées ou souhaitant s’engager dans le processus de labellisation ESR
Examen
Pas d'examen
Certificat
A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training et l'INDR.
House of Training
7
Rue Alcide de Gasperi Luxembourg Luxembourg
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