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Définir votre proposition de valeur unique: le parcours vers les mandats du conseil

700 €

à 1.8 KM

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technique

jeu. 3 Juin

08h45-17h30

Le but de ce cours est d'aider les nouveaux administrateurs ou dirigeants qui souhaitent assumer des mandats en tant qu'administrateurs indépendants à avoir une stratégie claire et efficace pour trouver les bons mandats. Il aidera également les administrateurs expérimentés qui recherchent de nouveaux défis à se repositionner sur le marché.Selon le point de vue d'un professionnel de la recherche de cadres, le cours vous donnera un aperçu de ce que les conseils recherchent pour combler des postes d'administrateur indépendant en termes de compétences immatérielles. La session sera hautement interactive, mettant les participants dans des situations de la vie réelle (entretien avec un conseil), leur demandant d'identifier leur valeur ajoutée, de formuler leur proposition de valeur unique et de réfléchir à leurs compétences générales spécifiques qu'ils peuvent apporter à un conseil, etc. Le cours vous permettra également d'échanger avec un administrateur indépendant expérimenté, qui partagera ses expériences et vous donnera l'opportunité de poser des questions et de recueillir des informations sur la manière d'acquérir des mandats d'administrateur indépendant.

Avantages du programme
Développer une stratégie efficace pour rechercher les bons postes au conseil d'administration en fonction de l'expérience technique et des compétences générales Identifier la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à un conseil d'administration et développer une proposition de valeur unique et claire basée sur votre expertise et vos compétences générales Réfléchissez à la façon de vous établir en tant qu'expert et comment réseauter efficacement Apprendre ce que les compétences techniques et générales sont recherchées chez un administrateur indépendant Se préparer efficacement à un entretien avec un conseil

Public cible
Administrateurs indépendants au début de leur carrière en tant que membre du conseil. Cadres supérieurs avec ou sans expérience de membre du conseil qui souhaitent devenir administrateurs indépendants. Membres du conseil expérimentés qui souhaitent se repositionner.