Harcèlement au travail

200 €

Arendt
  • Psychologie
  • Formation
  • Confiance en soi
  • Législation
  • Bien-être
  • Droit
  • RH
  • Droit du travail
  • Management

Objectifs :

Cette session de formation a les objectifs suivants:

Identifier les principaux problèmes en matière de harcèlement et de discrimination au travail
Sensibiliser les participants à la lutte contre le harcèlement, la discrimination et la violence sur le lieu de travail
Présenter les principales dispositions légales en matière de harcèlement et de discrimination (et discuter, le cas échéant, des procédures en place dans l'entreprise)
Donner des exemples concrets de ce qui constitue du harcèlement et de la discrimination au travail.

Contenu :

Au cours de cette session de formation, le conférencier:

Discuter en particulier de l’importance d’être informé / formé en matière de harcèlement et de discrimination au travail
Présenter les règles juridiques en matière de discrimination (critères, champ d'application, exemples)
Présenter les règles juridiques en matière de harcèlement psychologique, de harcèlement sexuel et de harcèlement discriminatoire (critères, portée, exemples)
Présenter les règles juridiques sur l'interdiction des représailles
Présenter les principales obligations des employeurs en matière de harcèlement et de discrimination au travail, ainsi que les mesures à prendre par les employés.


Bon à savoir

Groupe ciblé :

Les membres du personnel des ressources humaines ainsi que toute personne intéressée par ce sujet.

Traduit automagiquement de l'Anglais



Organisateur

Arendt House


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