Suite au succès de la récente table ronde, et en réponse à vos commentaires, nous organisons une nouvelle table ronde virtuelle pour poursuivre la discussion sur les défis de la rémunération et de la gouvernance dans la mise en œuvre de l'IFPR. Les points de l'ordre du jour que nous reporterons à la table ronde d'octobre incluent une suite de la discussion sur le rôle des comités des filiales dans un contexte de groupe, l'utilisation des capitaux propres de la société mère pour respecter les règles de report de rémunération, le calendrier et la préparation des exigences de divulgation, et la gouvernance de l'ICARA.
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