
Objectifs
Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:
mettre en place et gérer une fonction RH
définir les besoins en ressources humaines dans une approche prévisionnelle
mettre en place et gérer un système d’appréciation des compétences et des carrières
gérer le dialogue social en entreprise
gérer le changement en entreprise
Programme
Pilotage stratégique des ressources humaines
La stratégie RH intégrée
Les critères et l'évaluation de performance
Les freins et les critères de réussite
Gestion des compétences et des carrières
Le développement et la gestion des compétences
L’employabilité
Les moments clés dans la carrière d’un collaborateur
Les outils RH
Dialogue social
Le dialogue social en Europe
Le dialogue social et sa mise en place dans la société
aspects RH
aspects juridique
Dernières nouveautés
Posture du DRH
Le talent
Les capacités
La culture
Gestion du changement
Comprendre le changement
Le changement et la transition
Soutenir le changement
Mener le changement
Public cible
Responsables et collaborateurs du service ressources humaines, responsables et dirigeants PME/PMI
Bon à savoir
Prérequis
La formation s’adresse à des personnes disposant d’une expérience professionnelle en ressources humaines et / ou ayant participé à la formation d'initiation à la gestion des ressources humaines.
Certificat
Le cours est clôturé par une épreuve écrite dont la réussite est attestée au travers d’un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.
Une présence de 80% aux cours est requise pour être éligible à l'épreuve écrite.
Support de cours
Le support de cours peut être téléchargé gratuitement, cinq jours avant le début du cours, via votre portail d’accès. Vous avez la possibilité de commander, contre paiement, une version imprimée du support de cours lors de votre inscription. Il vous sera alors délivré en début du cours.
Organisateur
House of Trainings
Où ça se passe ?
House of Training
7 Rue Alcide de Gasperi
Luxembourg
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