L'entretien d'évaluation est un moment privilégié entre un superviseur et un collaborateur. En tant qu'évaluateur, vous êtes tenus de fournir un feedback constructif, discuter des résultats obtenus par rapport aux Objectifs fixés, et mettre En place un plan de développement personnel adéquat.
Cette formation fait découvrir aux participants Les techniques adéquates pour mener et conduire un entretien d'évaluation.
Au terme de La formation, vous serez capables de :
Cadrer L'entretien d'évaluation et En Comprendre Les enjeux
Comprendre Le Rôle de l'évaluateur et de l'évalué
Maitriser Les différentes étapes d'un processus d'évaluation
Formuler des Objectifs smart
Utiliser Les outils de communication
Préparer et conduire un entretien d'évaluation réussi
Donner un feedback constructif
Gérer Les situations difficiles
Cette formation est coordonnée par Bénédicte Burioni, associée People Organisation chez PwC luxembourg. Elle sera animée par des experts de PwC impliqués quotidiennement dans Les questions liées à La gestion des ressources humaines.
public-cible : Responsables opérationnels
Professionnels RH amenés à intervenir dans Le processus d'évaluation, et plus particulièrement à conduire des entretiens d'évaluation.
Langue : français
Ce cours est également disponible en anglais.
Nombre de participants : Limité à 12 participants, afin de garantir une meilleure interactivité.
+352 49 48 48 4040
PwC's Academy
2
Rue Gerhard Mercator Luxembourg Luxembourg
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