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Les 7 règles d'or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail FR 5809f

450 €

à 3.5 KM
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Contrat

lun. 11 Mai.

Objectifs
Au terme de La formation, le participant sera capable de : d'avoir une VISION générale claire des enjeux de La sécurité et de La santé Au travail, et notamment de La philosophie VISION ZERO de comprendre le Contenu des 7 règles d'or et d'être capable de les implémenter dans l'entreprise.
Cette Formation s'inscrit dans La stratégie nationale VISION ZERO ( http://www.visionzero.lu ). Pour La période de 2016 à 2022, un des Objectifs nationaux de La VISION ZERO est La diminution de 20% du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37%).

Public cible
Travailleurs désignés, cadres et dirigeants d'entreprise

Contenu
Préambule : Origine et historique de La démarche VISION ZERO Pourquoi La VISION ZERO ? Présentation de La Charte Nationale Adhésion des entreprises à La VISION ZERORègle d'or 1 : Renforcement de La volonté, de l'engagement et de La capacité des leaders Rôle et responsabilité : leadership Causes des accidents et des blessures Qui est responsable de La sécurité La politique SST et La communication (interne/externe) Les consignes de sécuritéRègle d'or 2 : Identification de l'ensemble des dangers et évaluation des risques Pyramide de Bird Analyse des accidents et des incidents Danger vs Risque Perception des risques Comportement des personnesRègle d'or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de La sécurité et La santé Au travail Grandes lignes d'un système de gestion de La sécurité et santé Au travail Elaboration et mise en uvre d'un plan d'action SST OHSAS 18001, MASE, VCA Label « Sécher & Gesond mat System » Pour les PMERègle d'or 5 : Utilisation d'une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention Directive européenne sur les machines 2006/42/CE Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail Amélioration de l'environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..) Principes généraux de préventionRègle d'or 6 : Formation efficace et continue du personnel Evaluation de La qualification et de l'expérience requises Pour les différents postes de travail Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés Sensibilisation du personnel et formations de sécurité Développement continue des compétencesRègle d'or 7 : Participation des salariés Pourquoi La Participation des salariés est importante à l'amélioration des résultats sécurité ? Rôle des employeurs Rôle des salariés Exemple de Participation des salariés
* Cette Formation s'inscrit dans La stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Pour La période de 2016 à 2022, un des Objectifs nationaux de La VISION ZERO est La diminution de 20 % du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37 %).* Cofinancement Association d'assurance accident (AAA)Cette Formation est cofi nancée par l'Association d'assurance accident (AAA) à hauteur de 225 Pour toute entreprise ayant une matricule employeur auprès du Centre commun de La sécurité sociale (CCSS).Cette Formation a été reconnue en tant que Formation complémentaire (16 heures) Pour les Travailleurs désignés (suivant l'obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à La Formation des Travailleurs désignés).

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