OBJECTIFS
Connaître les missions de l’assistante formation
Identifier les rôles clés de l’assistante dans le processus formation
Connaître les outils de gestion de la formation
PUBLIC
Assistante formation ou ressources humaines en charge de l’administration et de la logistique de la formation
PROGRAMME
Les missions de l’assistante formation
Connaître la politique formation de l’entreprise
Connaître les différents droits à la formation
Savoir trouver les informations liées à la législation formation au Grand-Duché
Organiser une action de formation
Connaître les différents acteurs de la formation. Savoir proposer des prestataires en accord avec la politique formation de l’entreprise
Définir l’outil de gestion de l’organisation des actions de formation (QQOQCP)
Réaliser le suivi de la formation de l’achat à l’évaluation de la formation
Le co-financement du plan de formation
Identifier les documents clés à recenser
Élaborer le dossier de co-financement tout au long du plan de formation et dans le respect de la Loi
Le bilan formation
Synthétiser les données formation utiles à l’analyse du plan de formation
Évaluer l’adéquation entre plan prévisionnel/plan réalisé
Savoir alerter sa hiérarchie par rapport au déroulement du plan de formation
OUTILS PEDAGOGIQUES
Exposé
Quiz
Mise en situation
Définition d’un plan d’action individuel
Bon à savoir
DUREE
1 jour
Organisateur
Reval
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