OBJECTIFS
Connaître les différentes formules d’engagements possibles
Être capable d’identifier la meilleure option lors du recrutement
Maîtriser les aspects juridiques liés à la rédaction du contrat de travail et à sa modification
CONTENU :
CHOISIR LA RELATION DE TRAVAIL LA PLUS ADAPTÉE
1. Distinguer le contrat de travail des contrats voisins : Contrat d’apprentissage, Contrat d’étudiant,
Convention de stage
2. Identifier les avantages et inconvénients des différents modes d’engagement
RÉDIGER LE CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE
1. Respecter les clauses obligatoires
2. Rédiger avec soin les clauses facultatives : mobilité géographique, non concurrence…
3. Gérer la période d’essai avec vigilance
RÉDIGER ET GÉRER LES CONTRATS À TEMPS PARTIEL
1. Insérer les clauses obligatoires (horaires, répartition…)
2. Modifier la répartition des horaires à temps partiel
Bon à savoir
DURÉE :
1 / 2 journée
PUBLIC :
Membres du département RH ou dirigeants
de nouvelles structures
INSTRUCTEUR :
Expert juridique en droit du travail
FRAIS D’INSCRIPTION :
300€ hors TVA, incluant le support de cours,
le petit déjeuner et les boissons
Organisateur
Securex Centre de Formation Agréé
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