RECUEIL ET ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION MIEUX CONSTRUIRE SON PLAN DE FORMATION
à
15
KM
REVAL Consulting
SuivreOBJECTIFS
Être capable de détecter les besoins individuels ou de groupe en formation
Être capable d’élaborer des outils d’aide au recensement des besoins en formation
Etre capable d’analyser les informations fournies par le demandeur
PUBLIC
Responsable Ressources humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation
PROGRAMME
Les besoins en formation
Définition
Les différents types de besoins
Les objectifs en formation
La notion d'évaluation
Le recensement du besoin
Quoi faire ? Qui fait ?
Les besoins individuels - Les besoins du groupe
L'entretien annuel - L'entretien de recensement
Les méthodes d'enquête - Les questions à poser
Formulation des objectifs
Les outils d'aide au recensement et à l'analyse du besoin
Les outils existants (Normes qualité, formulaires standard…)
Les outils spécifiques à l'entreprise
L'analyse du besoin
Adéquation besoin/objectif/stage de formation
Prise en compte des contraintes (Profil métier, niveaux de connaissance, délais, budget, partenaires sociaux…)
Finalisation de l'analyse.
OUTILS PEDAGOGIQUES
Exposés
Exercices
Travaux en sous-groupes
Mise en situation d'entretien
Bon à savoir
DUREE
2 jours
Organisateur
Reval
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